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経営者が抱える「人」の悩み――
採用しても続かない、注意しても変わらない、 何をどう伝えれば良いのか分からない。
そんな現場で起きている“リアルな労務課題”を、
実際の相談事例や現場対応のエピソードを交えて顧客対応をしています。
特定社会保険労務士として、
労務トラブルを防ぐ「ルールづくり」と、 人が育ち定着する「仕組みづくり」をサポート。
感情論ではなく、経営戦略の一部としての人事・労務を わかりやすく、実践的にお伝えしています。
経営と現場の間にある“見えないズレ”を整え、 社長が本来の経営に集中できる環境をつくること。
それが、私の仕事です。
