サービスのご案内

先生、クリニックのスタッフ管理って、本当に気を使いますよね。少人数だからこそ、一人辞めただけでもシフトが回らなくなりますし、ちょっとした人間関係の不和が診療の雰囲気にも直結します。

さらに、労務の手続きやルール整備は後回しになりがちで、気づかないうちにトラブルの火種が大きくなってしまうこともあります。

当事務所は、医療機関特有のリスクと課題を先回りして解決できます。

クリニックは病院と違い、専任の人事担当がいません。だからこそ、法律と現場の両方に詳しい外部の専門家が、経営者の右腕として“予防策”を取ることが、結果的に一番のコスト削減になります。

実際に私がサポートしたクリニックでは、スタッフの離職率が下がり、求人広告費がほぼゼロになった例もあります。

私どもは、クリニックの規模や診療スタイルに合わせて、トラブルを“起こさない仕組み”を整えるお手伝いをしています。

具体的には、クリニックを守る就業規則を作成します。

経営者が診療に専念できる環境を作ります。

毎月の勤怠管理から給与計算、給与明細の電子化、給与振込までを一括で効率化できます。

各種行政手続きを専門家に依頼することにより、内部の効率化を進めることができます。

初期費用なしの月額5000円採用サービスは、30日単位でいつでも利用可能です。

採用になっても年収の〇％などの支払いも無く、実際の履歴書を見て直接採用オファーをすることができます。

看護師や歯科衛生士、医師の採用実績が多数ございます。